KLV Professional Match
Volg KLV Professional Match op LinkedIn Login bij KLV Professional Match Volg KLV Porfessional Match op Twitter Volg KLV Professional match op Facebook Volg KLV Professional Match op google+
Schrijf u direct in

Re-integratie en outplacement

RE-INTEGRATIE

In individuele gesprekken werken we aan het vinden van een nieuwe baan. Tussen de gesprekken door kan er contact plaatsvinden per telefoon of e-mail. Daarnaast is het mogelijk trainingen en workshops uit ons aanbod te volgen. De re-integratiebegeleider werkt voor de bemiddeling naar werk samen met de consultants van KLV-Professional Match.

Onderwerpen

De individuele begeleiding kan uit de volgende onderdelen bestaan:

  • persoonlijke kwaliteiten en vaardigheden in kaart brengen aan de hand van werk- en levenservaring
  • ontdekken wat je werkelijke drijfveren zijn 
  • onderzoeken welke functies en organisaties bij je kwaliteiten, vaardigheden, drijfveren en situatie passen 
  • optimaliseren van zelfpresentatie voor netwerkgesprekken en sollicitatiegesprekken 
  • ondersteuning bij het netwerken
  • optimaal gebruik maken van de mogelijkheden van Linkedin
  • schrijven van een overtuigende sollicitatiebrief en een helder CV als je voor een sollicitatiegesprek bent uitgenodigd, kunnen we dit van te voren oefenen

Praktische informatie

  • In een gratis oriënterend gesprek licht je je situatie en wensen toe en maak je kennis met je coach en onze werkwijze.
  • Voor aanmelden of meer info jkobessen@klvprofessionalmatch.nl of via 0317-485525

OUTPLACEMENT

De outplacementbegeleiding bestaat uit een combinatie van begeleiding en workshops. Het traject wordt afgestemd op de persoonlijke situatie van de werknemer. Het doel is dat het vertrek uit de vorige functie zo soepel mogelijk overgaat in het starten in een nieuwe functie.

De werkwijze

In individuele gesprekken werken we structureel aan het vinden van een nieuwe baan. De gesprekken worden zonodig aangevuld met workshops uit het aanbod van KLV Professional Match. Tussen de individuele gesprekken door kan er altijd contact met de loopbaanbegeleider plaatsvinden per telefoon of e-mail.

Onderwerpen

De begeleiding kan onder meer bestaan uit de volgende onderdelen:

  • laatste baan goed afronden om een goede nieuwe start te maken 
  • persoonlijke kwaliteiten en vaardigheden in kaart brengen aan de hand van werk- en levenservaring 
  • vaststellen van loopbaanmotieven en loopbaanwaarden 
  • onderzoeken welke functies en organisaties bij je kwaliteiten, vaardigheden en situatie passen 
  • zoekstrategieën 
  • optimaliseren van zelfpresentatie voor netwerkgesprekken en sollicitatiegesprekken 
  • ondersteuning bij het netwerken 
  • schrijven van een overtuigende sollicitatiebrief en een helder CV 
  • oefenen sollicitatiegesprekken 
  • workshops: sollicitatiegesprekken, netwerken, sollicitatiebrief en CV, zelfpresentatie

Praktische informatie

  • De duur van de begeleiding kan variëren en is afhankelijk van de werkervaring, achtergrond, situatie en perspectieven van de kandidaat.
  • De kosten zijn afhankelijk van de duur en inhoud van het traject.
  • Voor aanmelden of meer info jkobessen@klvprofessionalmatch.nl of 0317-485525
Geraldine Sinnema (Loopbaanbegeleider, coach en trainer)
"In de loop van de jaren heb ik me ontwikkeld tot een positief ingestelde, open vrouw met een luisterend oor, die prikkelende vragen stelt, empatisch is, je een spiegel voorhoudt en je uitdaagt. Een eigenwijze vrouw met een rugzak aan levenservaring. Mijn kracht is dat ik mijn mensenkennis kan vertalen naar praktische adviezen die je verder helpen. Ik gebruik mijn helderheid, inlevingsvermogen en creativiteit om werkelijk een verschil te maken. Als iemand in een gesprek of training nieuwe dingen van zichzelf ontdekt, kan ik daar erg van genieten.

Oorspronkelijk opgeleid als Arbeidssocioloog en Voorlichtingskundige, heb ik mijn draai helemaal gevonden in het persoonlijk begeleiden van mensen in loopbaan en werk. Ik beschouw het als een voorrecht om een stukje mee te mogen lopen op iemands levensweg en één van instrumenten te zijn waarmee iemand in een bepaalde fase geholpen is. Sinds 1992 werk ik als loopbaanbegeleider, coach en trainer voor hoger opgeleiden. Ik ben lid van de NOLOC, Vereniging voor Loopbaan Professionals.

Uitgangspunt van mijn begeleiding is het (her)ontdekken van je eigen wensen en kracht en het nemen van je eigen verantwoordelijkheid. Als trainer en coach stimuleer ik je om authentiek te zijn en die stappen te zetten waarmee je bereikt wat je echt wil."