Deze functie is bij een gemeente. Bij de sector Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer is behoefte aan een stevige verandermanager met aantoonbare ervaring met veranderprocessen in een complexe werkomgeving. Reageren tot vrijdag 09 december 16.00uur.
Tijdelijk 24 uur per week, Startdatum: 02/01/2012 en Einddatum: 01/05/2012
De gewenste verandering die je in gang moet zetten is een professionalisering van werkprocessen en medewerkers binnen het domein ruimtelijk ontwerp en uitvoeringsprocessen. Doel is om binnen een maand een resultaatgericht veranderplan op te stellen wat is gericht op een noodzakelijke (duurzame) cultuurverandering op zowel team als individueel niveau.
Tijdens de interim opdracht geef je leiding (integraal management) aan de afdeling, die uit ca. 25 medewerkers bestaat. Je coördineert, plant hebt zorg voor de continuïteit en efficiency van de afdeling.
Je bent een gedreven manager die in staat is zowel inhoudelijk (ruimtelijk ontwerp/uitvoeringsprocessen) als intermenselijk een verandering in gang te zetten. Je moet in staat zijn je weg te vinden in een ambtelijk/bestuurlijke omgeving en weten om te gaan met weerstanden.
CV eisen
1. minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende en materiedeskundige binnen het vakgebied realisatie civieltechnische werken
2. ervaring met complexe ambtelijk/bestuurlijke vraagstukken
3. aantoonbare ervaring als interim-manager met veranderkundige opdrachten binnen het civieltechnisch domein van de overheid
